Participamos en Pacto Mundial por los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), vertebrando nuestra estrategia desde la capacidad transformadora de nuestra cooperativa a favor de las personas, el planeta y la prosperidad. Porque el futuro depende de lo que hagamos hoy.

Además, KREAN participa activamente en STOP CO2 registrando su huella de carbono en el Ministerio de Transición Ecológica para su reducción y/o compensación. Además ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de obtener para sus edificios los Certificados Internacionales de sostenibilidad, como los sellos LEED,  BREEAM y WELL.

Sabemos que tenemos también una responsabilidad ante la sociedad, por ello patrocinamos distintas iniciativas con proyección social, entre ellas el deporte femenino y el deporte adaptado. KREAN pertenece y participa en GLOBAL COMPACT, Pacto Mundial de la ONU y la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.

Manteniendo un pulso continuo por la innovación, KREAN tiene vocación de estar a la vanguardia de los servicios profesionales y la búsqueda de la excelencia, entendiendo ésta la como el equilibrio entre calidad y eficiencia. Y lo hacemos mediante la especialización, imprescindible para dar respuesta a la complejidad creciente de los proyectos que abordamos, y la digitalización, apoyándonos en herramientas que nos permiten ser más ágiles, flexibles y eficientes.

Hemos certificado nuestro sistema integrado de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y ecodiseño de acuerdo a los referentes internacionales UNE-EN-ISO. Ver política de calidad.

A través de nuestro Código de Ética y de Conducta queremos prevenir casos de corrupción y malas prácticas en la actividad empresarial, así como favorecer la transparencia. KREAN responde con ello a la demanda cada vez más generalizada en el nuevo marco económico, social y jurídico de la sociedad, con un modelo de gobernanza moderno y transparente, atendiendo así a las demandas de nuestros clientes, de nuestro capital humano y de la sociedad a la que servimos.

Mediante nuestro Plan de Igualdad adoptamos estrategias y prácticas en materias como acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.